加入總興團隊，成為食品生產專家

總興提供多元的學習空間與尊重他人的開放態度，努力創造友善的職場環境，用創新思維迎接嶄新的經營模式，我們提倡「雁型理論」強調跨部門團隊合作的重要。我們相當重視內部員工的意見回饋，設有意見箱、新人聊聊、部門月會等多方溝通管道。歡迎有天賦及熱誠的人才來壯大由技術專家組成的總興專業團隊。

福利制度

員工旅遊、員工制服、員工餐廳 ( 供應午餐 )、不定期舉辦聚餐

獎金制度

生日禮金、三節禮金、業績獎金、證照考取獎金、內部競賽獎金、進修補助金、各項補助獎金等。

員工分紅

員工紅利、年終獎金與公司營運績效、團隊表現、個人考核直接相關。公司每年提撥年度獲利 25 %給員工分紅。

保險計畫

員工團體保險、健康保險、勞工保險

TTQS人才發展品質管理系統

每月定期員工內部/外部教育訓練，近年總興實業導入TTQS(訓練品質管理系統)並已通過評核，期望能透過系統化訓練將公司的教育訓練體系完整的建構。強化課後人員實作成果評估，經輔導調整達到「專研技術；專精品質」的終極目標。

履行企業社會責任

總興公司善盡社會責任，開放學校帶領學生校外參觀，同時也提供技職學校「實習」的機會，並定期向「中華民國唐氏症基金會」、「慈濟基金會」、「愛盲文教基金會」...等慈善團體提供捐款，積極發揚「取之於社會、用之於社會」的精神。

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