Únete al equipo de Tsung Hsing y conviértete en un experto en producción de alimentos

Para crear un ambiente laboral amigable, Tsung Hsing ofrece una variedad de espacios de aprendizaje, una actitud abierta y respeto hacia otras personas. Y abraza un nuevo modelo de negocio con un pensamiento innovador. Abogamos por la "teoría del ganso volador" y enfatizamos la importancia del trabajo en equipo entre departamentos. Valoramos los comentarios de los empleados internos y tenemos múltiples canales de comunicación, como buzones de sugerencias, charlas para nuevos empleados y reuniones mensuales de departamento. Damos la bienvenida a la persona talentosa y entusiasta para expandir el equipo profesional de Tsung Hsing, que está compuesto por expertos técnicos.

Bienestar

viaje de empresa, uniformes del personal, restaurante para el personal (almuerzo disponible), reuniones irregulares.

Bono

regalos de cumpleaños, bonificaciones por vacaciones, bonificaciones por rendimiento, bonificaciones por exámenes de licencia, bonificaciones por competencias internas, subsidio de capacitación, varias bonificaciones de subvención, etc. Regalos de cumpleaños, bonificaciones por vacaciones, bonificaciones por rendimiento, bonificaciones por exámenes de licencia, bonificaciones por competencias internas, subsidio de capacitación, varias bonificaciones de subvención, etc.

Dividendos

Los dividendos de los empleados y los bonos de fin de año están directamente relacionados con las ganancias de la empresa, el rendimiento del equipo y la evaluación personal. La empresa asigna el 25% de las ganancias anuales como dividendos para los empleados cada año.

Plan de Seguro

seguro grupal de empleados, seguro de salud, seguro laboral

Sistema de Gestión de Calidad del Talento TTQS

Capacitación interna/externa regular mensual para empleados. En los últimos años, Tsung Hsing Industrial ha introducido TTQS (Sistema de Gestión de Calidad de Capacitación) y ha pasado la evaluación. Se espera que el sistema de capacitación educativa de la empresa se pueda construir completamente a través de una capacitación sistemática. Fortalecer la tutoría después de la escuela y la evaluación de logros. A través de la asesoría, lograr el objetivo de "desarrollar tecnología, especializado en calidad".

Cumplir con la responsabilidad social corporativa

Tsung Hsing cumple con sus responsabilidades sociales abriendo escuelas para guiar a los estudiantes en excursiones. Al mismo tiempo, también ofrece oportunidades para "prácticas" en escuelas técnicas vocacionales. La Fundación Cultural y Educativa... y otras organizaciones benéficas proporcionan donaciones para llevar adelante activamente el espíritu de "tomar de la sociedad y usarlo para la sociedad".

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