انضم إلى فريق تسونغ هسينغ وكن خبيرًا في إنتاج الغذاء

لإنشاء بيئة عمل ودية، تقدم تسونغ هسينغ مجموعة متنوعة من مساحات التعلم، وموقف مفتوح واحترام للآخرين. ويحتضن نموذج عمل جديد مع تفكير مبتكر. نحن ندعم "نظرية الإوز الطائر" ونؤكد على أهمية العمل الجماعي بين الأقسام. نحن نقدر ملاحظات الموظفين الداخليين لدينا ونعتمد على عدة قنوات تواصل مثل صناديق الاقتراحات، محادثات الوافدين الجدد، واجتماعات الأقسام الشهرية. نرحب بالشخص الموهوب والمتحمس للانضمام إلى فريق تسونغ هسينغ المهني الذي يتكون من خبراء تقنيين معًا.

رفاهية

رحلة الشركة، زي الموظفين، مطعم الموظفين (الغداء متوفر)، تجمعات غير منتظمة.

مكافأة

هدايا عيد الميلاد، مكافآت العطلات، مكافآت الأداء، مكافآت امتحانات الترخيص، مكافآت المسابقات الداخلية، بدل التدريب، مكافآت المنح المتنوعة، إلخ. هدايا عيد الميلاد، مكافآت العطلات، مكافآت الأداء، مكافآت امتحانات الترخيص، مكافآت المسابقات الداخلية، بدل التدريب، مكافآت المنح المتنوعة، إلخ.

الأرباح الموزعة

تتعلق أرباح الموظفين والمكافآت في نهاية العام مباشرةً بأرباح الشركة وأداء الفريق والتقييم الشخصي. تخصص الشركة 25% من الأرباح السنوية كأرباح موزعة للموظفين كل عام.

خطة التأمين

تأمين جماعي للموظفين، تأمين صحي، تأمين عمالي

نظام إدارة جودة المواهب TTQS

تدريب داخلي/خارجي شهري منتظم للموظفين. في السنوات الأخيرة، قدمت شركة تسونغ هسينغ الصناعية نظام إدارة جودة التدريب (TTQS) وقد اجتازت التقييم. من المتوقع أن يتم بناء نظام التعليم والتدريب في الشركة بشكل كامل من خلال التدريب المنهجي. تعزيز التوجيه بعد المدرسة وتقييم الإنجازات. من خلال الإرشاد لتحقيق هدف "تطوير التكنولوجيا، متخصص في الجودة".

الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للشركات

تقوم تسونغ هسينغ بتحمل مسؤولياتها الاجتماعية من خلال فتح المدارس لقيادة الطلاب في جولات. في الوقت نفسه، توفر أيضًا فرصًا لـ "التدريب الداخلي" في المدارس الفنية المهنية. تقدم "المؤسسة الثقافية والتعليمية"... وغيرها من المنظمات الخيرية التبرعات لتعزيز روح "أخذ من المجتمع واستخدامه من أجل المجتمع".

أحدث فرصة عمل