菁英招募 / 總興/椿揚擁有全球提供了超過500多條油炸生產線的經驗

TSHS - 總興實業的經營理念

為了達成願景，需要所有總興同仁的合作與努力，實踐「信任、照顧」的經營理念，其中信任是企業內彼此善意讓信任者確信被信任者不會傷害自己且會保護自己的利益，因而願意信任對方，而照顧是企業穩定成長的關鍵，對於員工的照顧無微不至。在這種共同的價值觀及行為規範下，公司提供必要養份，讓所有同仁盡情吸取所需而成長茁壯，因此：

• 性別、年齡、學歷不是工作表現的障礙，您的投入與能力才是主要。

• 強調對工作的熱愛、專注和奉獻，也重視對自我和別人的尊重。

• 鼓勵積極主動學習，實際用於工作流程、產品開發及相關服務中。

• 提升內部顧客(工作同仁)及外部顧客(消費者)的滿意度。

教育訓練理念

員工是總興實業最重要的資產，培育員工是拉開與競爭者差距的關鍵。故如何讓公司的願景與員工的成長結合，就是教育訓練單位努力的方向。

因此，員工在每月一次的內部教育訓練及不定期的外部專業技能訓練課程中，能不停的進修、磨練自己，吸收課程精華，練就一身好本領，並運用到工作上，不僅提升了工作效能，更能滿足顧客需求，達成企業之目標。

TTQS人才發展品質管理系統

近年，總興實業導入TTQS(訓練品質管理系統)，並已通過評核。本公司期能透過訓練系統化的管理，將公司的教育訓練體系，完整的架構。
強化人員對訓練成果評估、不斷持續改善，達到「油炸機專家、世界第一」的終極目標。

上班時間

星期一至星期五 (週休二日)

早上8:00~晚上17:00

福利制度

• 員工旅遊 ( 國內以及國外旅遊 )
• 每月定期員工內部/外部教育訓練 ( 含通識及專業訓練 )
• 內部各項文藝競賽活動
• 員工制服
• 員工福利餐廳 ( 免費供應午餐 )
• 享勞保、健保、團保
• 不定期員工聚餐
• 業績獎金
• 國內、國外出差旅費補助
• 婚喪喜慶補助
• 生日禮金
• 三節禮金
• 公司提撥年度獲利 25 % 員工分紅
• 各項鼓勵獎金
• 員工退休金

菁英職缺

機械設備設計師

機械製造工程師

駐外代表(泰國、印尼)

國際業務人員

會計人員