Rekrytering

Rekrytering

Välkommen att gå med oss.

Affärsfilosofi av TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 För att uppnå en vision behöver vi samarbete och ansträngningar från alla medarbetare för att utöva begreppet "förtroende och omsorg".

 Förtroendet är att förtroendet för företaget ser till att förvaltaren inte skadar sig själv och skyddar sina egna intressen.
  Villighet att lita på varandra och vård är nyckeln till en stadig tillväxt av företag, för vård av personalen på alla möjliga sätt.

 I denna vanliga känsla av värderingar och beteende ger företaget nödvändiga näringsämnen för att alla mina kollegor ska kunna ta det de behöver för att växa och frodas, så:
 

  •  Kön och ålder och utbildning är inte ett hinder för jobbprestanda, dina insatser och förmåga är det viktigaste.
    
    
  •  Betona kärleken till arbete, fokus och engagemang, men lägger också vikt vid självets respekt och andras respekt.
    
    
  •  Uppmuntra aktivt lärande, praktiskt för arbetsprocesser, produktutveckling och relaterade tjänster.
    
    
  • Förbättra tillfredsställelsen hos interna kunder (arbetande kollegor) och externa kunder (konsumenter).

教育訓練


Utbildning och utbildningskoncept
 Anställda är de viktigaste tillgångarna i TsungHsing Industrial, och att odla anställda är nyckeln till att öppna klyftan med konkurrenterna.
  Så hur man gör företagets vision och tillväxten av anställda, är riktningen för utbildningsenhetens ansträngningar.

 Därför personal i kontinuerlig utbildning och utbildning, höll honing sina egna, absorberar essensen i kursen, utbildade en bra färdighet och tillämpade på arbetet, inte bara för att förbättra arbetseffektiviteten, bättre tillgodose kundernas behov, för att uppnå affärer mål.

TTQS - Talentutveckling kvalitetsstyrningssystem


Under senare år importerar tsunghsing-industrin TTQS (kvalitetsstyrningssystem för utbildning) och har godkänt bedömningen. Företaget genom utbildningssystemet för ledningen, företagets utbildningssystem, en komplett struktur. Stärka bedömningen av träningsresultaten, fortsätt att förbättra, till "stekmaskinexperter, världens första" slutliga mål.

Incentive Tour

 Välfärdssystem

  • Personalresor (inhemsk och utländsk turism)
  • Månadsvis ordinarie personal intern / extern utbildning (inklusive allmän utbildning och yrkesutbildning)
  • Internt konstkonkurrens
  • Anställdas uniformer
  • Personal förmåner restaurang (gratis lunch)
  • Njut av arbetarförsäkring, sjukförsäkring, gruppsäkerhet
  • Oplanerad personal middag
  • Prestanda bonus
  • Inhemsk och utländsk resesubvention
  • Ersättningar (bröllop och begravning)
  • Födelsedag presenter
  • Gåvor (kinesiskt nyår & Dragon Boat Festival & Mid-Autumn Festival)
  • Årlig vinstdelning för anställd
  • Extra bonusar
  • Plan för anställda
Rekrytering
Det finns för närvarande ingen ledig plats.

Skicka en Kontakta oss nu
För ytterligare frågor, fyll i rekryteringsformuläret. Vi kommer tillbaka till dig så snart som möjligt. Tack !

Pressmeddelande