Набор персонала

Набор персонала

Добро пожаловать к нам.

Философия бизнеса ТШС

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Чтобы достичь видения, нам необходимо сотрудничество и усилия всех партнеров для реализации концепции «доверие и забота».

 Доверие состоит в том, что доверие к предприятию гарантирует, что опекун не будет вредить самому себе и защищать свои собственные интересы.
  Готовность доверять друг другу и забота - это ключ к устойчивому росту предприятий, заботе о персонале всеми возможными способами.

 В этом здравом смысле ценностей и поведения компания предоставляет необходимые питательные вещества, чтобы все мои коллеги могли взять то, что им нужно, чтобы расти и процветать, поэтому:
 

  •  Пол, возраст и образование не являются препятствием для выполнения работы, ваш вклад и способности являются основными.
    
    
  •  Подчеркните любовь к работе, сосредоточенность и преданность делу, но также придайте значение уважению себя и других.
    
    
  •  Поощрять активное обучение, практические для рабочих процессов, разработки продуктов и сопутствующих услуг.
    
    
  • Повысить удовлетворенность внутренних клиентов (рабочих коллег) и внешних клиентов (потребителей).

教育訓練


Концепция образования и обучения
 Сотрудники являются наиболее важным активом TsungHsing Industrial, а развитие сотрудников - это ключ к разрыву с конкурентами.
  Так как сделать видение компании и рост сотрудников, это направление усилий подразделений образования и обучения.

 Поэтому сотрудники непрерывного обучения и повышения квалификации, продолжая оттачивать свои собственные, усваивают суть курса, обучаются хорошим навыкам и применяются к работе не только для повышения эффективности работы, лучшего удовлетворения потребностей клиентов, для достижения бизнеса цели.

TTQS - Система управления качеством развития талантов


В последние годы отрасль импорта импортировала TTQS (систему управления качеством обучения) и прошла оценку. Компания через систему обучения менеджмента, системы образования и обучения компании, целостную структуру. Усилить оценку результатов обучения, продолжать совершенствоваться, чтобы "жарить машины экспертов, первая в мире" конечная цель.

Incentive Tour

 Система социального обеспечения

  • Персонал (внутренний и зарубежный туризм)
  • Ежемесячное штатное внутреннее / внешнее обучение персонала (включая общее и профессиональное обучение)
  • Внутренние художественные конкурсы
  • Униформа сотрудников
  • Ресторан с персоналом (бесплатный обед)
  • Наслаждайтесь трудовым страхованием, медицинским страхованием, групповой охраной
  • Внеплановый ужин для персонала
  • Бонус за производительность
  • Внутренние и зарубежные туристические субсидии
  • Пособие (свадьба и похороны)
  • Подарки на день рождения
  • Подарки (китайский Новый год и Праздник лодок-драконов и Праздник середины осени)
  • Ежегодное распределение прибыли для работника
  • Дополнительные бонусы
  • Пенсионный план сотрудника
Набор персонала
На данный момент вакансий нет.

Отправить Свяжитесь с нами сейчас
По любым дополнительным вопросам, пожалуйста, заполните форму найма, мы свяжемся с вами как можно скорее. Спасибо !

Новость