Recrutare

Recrutare

Bine ați venit pentru a vă alătura.

Filozofia de afaceri a TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Pentru a realiza o viziune, avem nevoie de cooperarea și eforturile tuturor asociaților pentru a exersa conceptul de „încredere și îngrijire”.

 Încrederea este că încrederea în întreprindere se asigură că mandatarul nu se va dăuna de sine și nu își va proteja propriile interese.
  Dorința de a avea încredere reciprocă și îngrijirea este cheia creșterii constante a întreprinderilor, pentru îngrijirea personalului în toate modurile posibile.

 În acest sens comun al valorilor și comportamentului, compania oferă nutrienții necesari pentru a permite tuturor colegilor mei să ia ceea ce au nevoie pentru a crește și a prospera, astfel:
 

  •  Sexul, vârsta și educația nu reprezintă un obstacol în calea îndeplinirii locurilor de muncă, contribuția și abilitatea dvs. sunt principalele.
    
    
  •  Accentuează dragostea de muncă, concentrarea și dăruirea, dar acordă, de asemenea, importanță respectului de sine și al celorlalți.
    
    
  •  Încurajați învățarea activă, practică pentru procesele de lucru, dezvoltarea de produse și servicii conexe.
    
    
  • Îmbunătățirea satisfacției clienților interni (colegi de muncă) și a clienților externi (consumatori).

教育訓練


Concept de educație și formare
 Angajații sunt cele mai importante active ale TsungHsing Industrial, iar cultivarea angajaților este cheia pentru a deschide diferența dintre concurenți.
  Deci, modul în care se face viziunea companiei și creșterea angajaților, este direcția eforturilor unităților de învățământ și formare.

 Prin urmare, personalul din educația și formarea continuă, a continuat să-și onoreze propriul, să-și absoarbă esența cursului, să fi instruit o abilitate bună și să se aplice la muncă, nu numai pentru a spori eficiența muncii, pentru a satisface mai bine nevoile clienților, pentru a realiza afaceri goluri.

TTQS - Sistem de management al calității dezvoltării talentelor


În ultimii ani, industria de tsunghsing a importat TTQS (sistem de management al calității de instruire) și a trecut evaluarea. Compania prin sistemul de instruire al managementului, sistemul de instruire și formare al companiei, o structură completă. Consolidarea evaluării rezultatelor instruirii, continuă să îmbunătățească, la „experți în mașinile de prăjit, primul obiectiv din lume”.

Incentive Tour

 Sistemul de bunăstare

  • Călătorii de personal (turism intern și străin)
  • Pregătire internă / externă a personalului lunar (inclusiv pregătire generală și profesională)
  • Activități de concurs de artă internă
  • Uniformele angajaților
  • Restaurantul beneficiază de restaurant (prânz gratuit)
  • Bucurați-vă de asigurare de muncă, asigurare de sănătate, securitate de grup
  • Cina de personal neprogramat
  • Bonus de performanta
  • Subvenție de călătorie pentru călătorii interne și străine
  • Indemnizație (nuntă și înmormântare)
  • Cadouri de aniversare
  • Cadouri (Festivalul de Anul Nou Chinezesc și Dragon Boat & Festivalul de la mijlocul toamnei)
  • Împărțirea anuală a profitului pentru angajați
  • Bonusuri suplimentare
  • Planul de pensionare a angajaților
Recrutare
În prezent nu există un post vacant.

Trimite-ne un contact acum
Pentru orice întrebare suplimentară, vă rugăm să completați formularul de recrutare, vă vom contacta în cel mai scurt timp posibil. Mulțumesc !

Comunicat de presa