Rekrutacja

Rekrutacja

Zapraszamy do przyłączenia się do nas.

Filozofia biznesowa TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Aby osiągnąć wizję, potrzebujemy współpracy i wysiłków wszystkich współpracowników, aby praktykować koncepcję „zaufania i opieki”.

 Zaufanie polega na tym, że zaufanie do przedsiębiorstwa zapewnia, że ​​powiernik nie wyrządzi sobie krzywdy i nie będzie chronić własnych interesów.
  Chęć wzajemnego zaufania, a opieka jest kluczem do stałego rozwoju przedsiębiorstw, do dbania o personel w każdy możliwy sposób.

 W tym zdroworozsądkowym znaczeniu wartości i zachowania firma zapewnia niezbędne składniki odżywcze, aby wszyscy moi koledzy mogli wziąć to, czego potrzebują, aby się rozwijać i prosperować:
 

  •  Płeć, wiek i wykształcenie nie stanowią przeszkody w wykonywaniu pracy, najważniejszy jest Twój wkład i umiejętności.
    
    
  •  Podkreśl miłość do pracy, skupienie i poświęcenie, ale także przywiązuj wagę do szacunku dla siebie i innych.
    
    
  •  Zachęcaj do aktywnego uczenia się, praktycznego w procesach pracy, rozwoju produktu i powiązanych usługach.
    
    
  • Zwiększenie satysfakcji klientów wewnętrznych (współpracowników) i klientów zewnętrznych (konsumentów).

教育訓練


Koncepcja edukacji i szkolenia
 Pracownicy są najważniejszymi aktywami TsungHsing Industrial, a ich kultywowanie jest kluczem do zlikwidowania dystansu wobec konkurentów.
  Tak więc, jak zrealizować wizję firmy i wzrost pracowników, jest kierunkiem działań jednostek edukacyjnych i szkoleniowych.

 Dlatego pracownicy w ciągłym kształceniu i szkoleniu, doskonaląc swoje własne, wchłaniają esencję kursu, szkolili dobre umiejętności i stosowali się do pracy, nie tylko w celu zwiększenia wydajności pracy, lepszego zaspokojenia potrzeb klientów, w celu osiągnięcia biznesu cele

TTQS - System zarządzania jakością rozwoju talentów


W ostatnich latach przemysł tsunghs importuje TTQS (system zarządzania jakością szkoleń) i przeszedł ocenę. Firma poprzez system szkoleń zarządzania, system edukacji i szkoleń firmy, kompletna struktura. Wzmocnij ocenę wyników szkolenia, kontynuuj doskonalenie, aż do „ekspertów od maszyn do smażenia, pierwszego na świecie” ostatecznego celu.

Incentive Tour

 System opieki

  • Podróże pracowników (turystyka krajowa i zagraniczna)
  • Comiesięczne regularne szkolenia wewnętrzne / zewnętrzne personelu (w tym szkolenia ogólne i zawodowe)
  • Działania w ramach wewnętrznych konkursów plastycznych
  • Mundury pracownicze
  • Restauracja świadczeń pracowniczych (bezpłatny lunch)
  • Korzystaj z ubezpieczenia pracy, ubezpieczenia zdrowotnego, bezpieczeństwa grupy
  • Nieplanowany obiad dla personelu
  • Premia za wyniki pracy
  • Dopłata do kosztów podróży krajowych i zagranicznych
  • Zasiłek (ślub i pogrzeb)
  • Prezenty urodzinowe
  • Prezenty (Chiński Nowy Rok, Dragon Boat Festival i Mid-Autumn Festival)
  • Roczny podział zysków dla pracownika
  • Dodatkowe bonusy
  • Plan emerytalny dla pracowników
Rekrutacja
Obecnie nie ma wolnych miejsc pracy.

Wyślij Skontaktuj się z nami teraz
W przypadku jakichkolwiek dalszych pytań prosimy o wypełnienie formularza rekrutacyjnego, skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej. Dziękuję Ci !

Informacja prasowa