Werving

Werving

Welkom bij ons.

Bedrijfsfilosofie van TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Om een ​​visie te bereiken, hebben we de medewerking en inspanningen van alle medewerkers nodig om het concept van "vertrouwen en zorg" in praktijk te brengen.

 Het vertrouwen is dat het vertrouwen in de onderneming ervoor zorgt dat de trustee zichzelf geen schade toebrengt en zijn eigen belangen beschermt.
  Bereid om elkaar te vertrouwen, en zorg is de sleutel tot de gestage groei van ondernemingen, voor de zorg voor het personeel op alle mogelijke manieren.

 In dit gezonde gevoel van waarden en gedrag biedt het bedrijf de nodige voedingsstoffen om al mijn collega's in staat te stellen te nemen wat ze nodig hebben om te groeien en te gedijen, dus:
 

  •  Geslacht en leeftijd en opleiding vormen geen obstakel voor de prestaties op het werk, uw inbreng en vaardigheden zijn de belangrijkste.
    
    
  •  Benadruk de liefde voor werk, focus en toewijding, maar hecht ook belang aan het respect van het zelf en anderen.
    
    
  •  Moedig actief leren aan, praktisch voor werkprocessen, productontwikkeling en aanverwante diensten.
    
    
  • Verhoog de tevredenheid van interne klanten (werkende collega's) en externe klanten (consumenten).

教育訓練


Onderwijs en training concept
 Werknemers zijn de belangrijkste troeven van TsungHsing Industrial en het cultiveren van werknemers is de sleutel tot het dichten van de kloof met concurrenten.
  Dus hoe de visie van het bedrijf en de groei van werknemers te maken, is de richting van inspanningen voor opleiding en training.

 Daarom bleven de medewerkers van de permanente educatie en training hun eigen cursus verbeteren, absorberen de essentie van de cursus, hebben ze een goede vaardigheid getraind en toegepast op het werk, niet alleen om de efficiëntie van het werk te verbeteren, beter te voldoen aan de behoeften van de klant, om zaken te bereiken doelen.

TTQS - Kwaliteitsmanagementsysteem voor talentontwikkeling


In de afgelopen jaren heeft de tsunghsing-industrie TTQS (training quality management system) geïmporteerd en is de beoordeling geslaagd. Het bedrijf door middel van het managementsysteem van het management, het bedrijf onderwijs-en trainingssysteem, een complete structuur. Verbeter de beoordeling van trainingsresultaten, blijf verbeteren, tot "frituurmachine-experts, 's werelds eerste" ultieme doel.

Incentive Tour

 Welzijnssysteem

  • Personeelsreizen (binnenlands en buitenlands toerisme)
  • Maandelijks regulier personeel interne / externe training (inclusief algemene en professionele training)
  • Interne kunstcompetitiewerkzaamheden
  • Werknemer uniformen
  • Personeelsvoordelen restaurant (gratis lunch)
  • Geniet van arbeidsverzekeringen, ziektekostenverzekeringen, groepsbeveiliging
  • Ongepland personeelsdiner
  • Prestatie bonus
  • Nationale en buitenlandse reissubsidie
  • Toeslag (bruiloft en begrafenis)
  • Verjaardag cadeaus
  • Geschenken (Chinees Nieuwjaar & Dragon Boat Festival & Mid-Autumn Festival)
  • Jaarlijkse winstdeling voor werknemer
  • Extra bonussen
  • Werknemerspensioenplan
Werving
Er is momenteel geen vacature.

Stuur nu een contact met ons op
Voor verdere vragen vult u het wervingsformulier in, wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op. Dank je !

Persbericht