Werving

Werving

Welkom bij ons.

Bedrijfsfilosofie van TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Om een ​​visie te bereiken, hebben we de medewerking en inspanningen van alle medewerkers nodig om het concept van "vertrouwen en zorg" in praktijk te brengen.

 Het vertrouwen is dat het vertrouwen in de onderneming ervoor zorgt dat de curator zichzelf niet schaadt en zijn eigen belangen behartigt.
  Elkaar willen vertrouwen en zorg is de sleutel tot de gestage groei van ondernemingen, voor de zorg van het personeel op alle mogelijke manieren.

 In deze gemeenschappelijke zin van waarden en gedrag biedt het bedrijf de nodige voedingsstoffen om al mijn collega's te laten nemen wat ze nodig hebben om te groeien en te gedijen, dus:
 

  •  Geslacht en leeftijd en opleiding vormen geen belemmering voor werkprestaties, uw input en bekwaamheid zijn de belangrijkste.
    
    
  •  Benadruk de liefde voor werk, focus en toewijding, maar hecht ook belang aan het respect van het zelf en anderen.
    
    
  •  Stimuleer actief leren, praktisch voor werkprocessen, productontwikkeling en aanverwante diensten.
    
    
  • Verhoog de tevredenheid van interne klanten (werkende collega's) en externe klanten (consumenten).

教育訓練


Onderwijs en opleiding Concept
 Werknemers zijn de belangrijkste activa van TsungHsing Industrial en het cultiveren van werknemers is de sleutel om de kloof met concurrenten te dichten.
  Dus hoe de visie van het bedrijf en de groei van werknemers te maken, is de richting van de inspanningen van onderwijs- en trainingseenheden.

 Daarom hielden de medewerkers in de permanente opleiding en training hun eigen honen, namen de essentie van de cursus op, trainden een goede vaardigheid en pasten het werk toe, niet alleen om de werkefficiëntie te verbeteren, beter te voldoen aan de behoeften van de klant, om zaken te bereiken doelen.

TTQS - Talent Development Quality Management System


In de afgelopen jaren importeerde de tsunghsing-industrie TTQS (training kwaliteitsmanagementsysteem) en is de beoordeling geslaagd. Het bedrijf heeft via het trainingssysteem van het management, het onderwijs- en trainingssysteem van het bedrijf een complete structuur. Versterken van de beoordeling van trainingsresultaten, blijven verbeteren, tot "frituurmachine-experts, 's werelds eerste" uiteindelijke doel.

Incentive Tour

 Welzijnssysteem

  • Personeelsreizen (binnenlands en buitenlands toerisme)
  • Maandelijks regulier personeel interne / externe training (inclusief algemene en professionele training)
  • Interne kunstwedstrijdactiviteiten
  • Uniformen voor werknemers
  • Personeelsvoordelen restaurant (gratis lunch)
  • Geniet van arbeidsverzekering, ziektekostenverzekering, groepsbeveiliging
  • Ongepland personeelsdiner
  • Prestatie bonus
  • Reissubsidie ​​voor binnenlandse en buitenlandse reizen
  • Vergoeding (bruiloft en begrafenis)
  • Verjaardag cadeaus
  • Geschenken (Chinees Nieuwjaar & Drakenbootfestival & Midherfstfestival)
  • Jaarlijkse winstdeling voor werknemer
  • Extra bonussen
  • Pensioenplan voor werknemers
Werving
Er is momenteel geen vacature.

Stuur nu een contact met ons op
Als u nog vragen heeft, vult u het wervingsformulier in, we nemen zo snel mogelijk contact met u op. Dank u !

Persbericht