Įdarbinimas

Įdarbinimas

Sveiki atvykę į mus.

TSHS verslo filosofija

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Norint pasiekti viziją, mums reikia visų partnerių bendradarbiavimo ir pastangų praktikuoti „pasitikėjimo ir priežiūros“ sąvoką.

 Pasitikėjimas yra tai, kad pasitikėjimas įmonei užtikrina, kad patikėtinis nepatirs žalos sau ir gintų savo interesus.
  Nori vieni kitus pasitikėti ir priežiūra yra raktas į nuolatinį įmonių augimą, darbuotojų priežiūrą visais įmanomais būdais.

 Šioje bendrame vertybių ir elgesio jausme, bendrovė teikia būtinas maistines medžiagas, kad visi mano kolegos galėtų paimti tai, ko jiems reikia augti ir klestėti, todėl:
 

  •  Lytis ir amžius bei švietimas nėra kliūtis darbui, jūsų indėlis ir gebėjimas yra pagrindinis.
    
    
  •  Pabrėžkite darbo, dėmesio ir atsidavimo meilę, bet taip pat svarbą savęs ir kitų pagarbai.
    
    
  •  Skatinti aktyvų mokymąsi, praktišką darbo procesams, produktų kūrimui ir susijusioms paslaugoms.
    
    
  • Padidinti vidinių klientų (darbo kolegų) ir išorinių klientų (vartotojų) pasitenkinimą.

教育訓練


Švietimo ir mokymo koncepcija
 Darbuotojai yra svarbiausias „TsungHsing Industrial“ turtas, o darbuotojų auginimas yra raktas į atotrūkį tarp konkurentų.
  Taigi, kaip padaryti įmonės viziją ir darbuotojų augimą, tai yra švietimo ir mokymo padalinių pastangų kryptis.

 Todėl tęstinio ugdymo ir mokymo darbuotojai, išlaikydami savo pačių garbę, įsisavino kurso esmę, mokė gerus įgūdžius ir taikė darbą ne tik siekiant padidinti darbo efektyvumą, geriau patenkinti klientų poreikius, siekti verslo. tikslus.

TTQS - talentų plėtros kokybės valdymo sistema


Pastaraisiais metais „tsunghsing“ pramonė importavo TTQS (mokymo kokybės valdymo sistemą) ir išlaikė vertinimą. Bendrovė per valdymo sistemą, įmonės švietimo ir mokymo sistemą, visą struktūrą. Stiprinti mokymo rezultatų vertinimą, toliau gerinti „kepimo mašinų ekspertus, pirmąjį pasaulio tikslą“.

Incentive Tour

 Gerovės sistema

  • Darbuotojų kelionės (vidaus ir užsienio turizmas)
  • Mėnesio reguliarus personalo vidinis / išorinis mokymas (įskaitant bendrąjį ir profesinį mokymą)
  • Vidaus meno konkurso veikla
  • Darbuotojų uniformos
  • Viešbučio darbuotojų restoranas (nemokami pietūs)
  • Mėgaukitės darbo draudimu, sveikatos draudimu, grupės saugumu
  • Neplanuotas darbuotojų vakarienė
  • Veiklos premija
  • Vietinių ir užsienio kelionių kelionių subsidija
  • Pašalpa (vestuvių ir laidotuvių)
  • Gimtadienio dovanos
  • Dovanos (kinų Naujojo Metų ir Drakono valčių festivalis ir Vidurio rudens festivalis)
  • Darbuotojo metinis pelno paskirstymas
  • Papildomos premijos
  • Darbuotojų išėjimo į pensiją planas
Įdarbinimas
Šiuo metu nėra laisvų darbo vietų.

Siųsti mums Susisiekite
Dėl bet kokio kito klausimo prašome užpildyti įdarbinimo formą, mes susisieksime su jumis kuo greičiau. Ačiū !

Pranešimas spaudai