Įdarbinimas

Įdarbinimas

Sveiki atvykę į mus.

TSHS verslo filosofija

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Norint pasiekti viziją, reikalingas visų bendradarbių bendradarbiavimas ir pastangos, kad būtų įgyvendinta „pasitikėjimo ir rūpinimosi“ sąvoka.

 Pasitikėjimas yra tas, kad pasitikėjimas įmone užtikrina, kad patikėtinis nepakenks sau ir apgins savo interesus.
  Noras pasitikėti vienas kitu ir rūpestis yra raktas į nuolatinį įmonių augimą, kad visais įmanomais būdais būtų rūpinamasi personalu.

 Laikydamasi šio bendro vertybių ir elgesio supratimo, įmonė aprūpina reikalingomis maistinėmis medžiagomis, kad visi mano kolegos galėtų pasiimti tai, ko reikia augimui ir klestėjimui, todėl:
 

  •  Lytis ir amžius bei išsilavinimas nėra kliūtis atlikti darbą, svarbiausia yra jūsų indėlis ir gebėjimai.
    
    
  •  Pabrėžkite meilę darbui, susikaupimą ir atsidavimą, bet taip pat skirkite pagarbos sau ir kitiems.
    
    
  •  Skatinkite aktyvų mokymąsi, praktinį darbo procesų, produktų kūrimo ir susijusių paslaugų srityse.
    
    
  • Padidinkite vidaus klientų (dirbančių kolegų) ir išorinių klientų (vartotojų) pasitenkinimą.

教育訓練


Švietimo ir mokymo koncepcija
 Darbuotojai yra svarbiausias „TsungHsing Industrial“ turtas, o darbuotojų auginimas yra raktas į atotrūkį nuo konkurentų.
  Taigi, kaip padaryti įmonės viziją ir darbuotojų augimą, yra švietimo ir mokymo padalinių pastangų kryptis.

 Todėl tęstinio mokymo ir lavinimo darbuotojai, patys tobulindami, įsisavindami kurso esmę, įgijo gerų įgūdžių ir pritaikė darbui, ne tik siekdami padidinti darbo efektyvumą, geriau patenkinti klientų poreikius, siekti verslo tikslus.

TTQS - talentų tobulinimo kokybės valdymo sistema


Pastaraisiais metais pramonė importuoja TTQS (mokymo kokybės valdymo sistemą) ir išlaikė vertinimą. Bendrovė per vadybos mokymo sistemą, įmonės švietimo ir mokymo sistemą, visą struktūrą. Stiprinkite mokymo rezultatų vertinimą ir toliau tobulinkite „kepimo mašinų ekspertus - pirmąjį pasaulyje“ tikslą.

Incentive Tour

 Gerovės sistema

  • Personalo kelionės (vidaus ir užsienio turizmas)
  • Mėnesinis nuolatinis vidinis / išorinis darbuotojų mokymas (įskaitant bendrąjį ir profesinį mokymą)
  • Vidaus meno konkursų veikla
  • Darbuotojų uniformos
  • Personalo nauda restoranas (nemokami pietūs)
  • Mėgaukitės darbo draudimu, sveikatos draudimu, grupės apsauga
  • Neplanuota darbuotojų vakarienė
  • Premija už atlikimą
  • Vietinių ir užsienio kelionių subsidija
  • Išmoka (vestuvės ir laidotuvės)
  • Gimtadienio dovanos
  • Dovanos (kinų Naujųjų metų ir drakonų valčių festivalis bei rudens vidurio šventė)
  • Metinis darbuotojo pelno paskirstymas
  • Papildomos premijos
  • Darbuotojų išėjimo į pensiją planas
Įdarbinimas
Šiuo metu nėra laisvos vietos.

Atsiųskite Susisiekite su mumis dabar
Jei turite daugiau klausimų, užpildykite įdarbinimo formą. Mes susisieksime su jumis kaip įmanoma greičiau. Ačiū !

Pranešimas spaudai