Toborzás

Toborzás

Üdvözöljük csatlakozni hozzánk.

A TSHS üzleti filozófiája

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 A jövőkép eléréséhez minden munkatársunk együttműködésére és erőfeszítéseire van szükségünk a "bizalom és gondoskodás" koncepciójának gyakorlásához.

 A bizalom az, hogy a vállalkozásba vetett bizalom gondoskodik arról, hogy a vagyonkezelő ne ártjon magának, és megóvja saját érdekeit.
  A kölcsönös bizalom iránti hajlandóság és a gondoskodás a vállalkozások folyamatos növekedésének kulcsa, a személyzet minden lehetséges gondozása érdekében.

 Az értékek és viselkedés ezen általános értelmezése szerint a társaság biztosítja a szükséges tápanyagokat, hogy minden kollégám megtehesse azt, amire szüksége van a növekedéshez és a virágzáshoz, így:
 

  •  A nem és az életkor, valamint az oktatás nem akadálya a munkavégzésnek, az ön hozzájárulása és képessége a legfontosabb.
    
    
  •  Hangsúlyozzuk a munka iránti szeretet, a fókusz és az odaadás figyelmét, és fontosságot tulajdonítsunk az ön és mások tiszteletének.
    
    
  •  Ösztönözze az aktív tanulást, gyakorlati szempontból a munkafolyamatok, a termékfejlesztés és a kapcsolódó szolgáltatások területén.
    
    
  • Növelje a belső ügyfelek (munkatársak) és a külső ügyfelek (fogyasztók) elégedettségét.

教育訓練


Oktatási és Képzési Koncepció
 A TsungHsing Industrial legfontosabb eszközei az alkalmazottak, és az alkalmazottak ápolása kulcsfontosságú a versenytársakkal szembeni áthidalás szempontjából.
  Tehát az oktatási és képzési egységek erőfeszítéseinek iránya, hogyan lehet elkészíteni a vállalat jövőképét és az alkalmazottak növekedését.

 Ezért a folyamatos oktatásban és továbbképzésben részt vevő személyzet folyamatosan megcsiszolta a sajátját, elsajátította a tanfolyam lényegét, jó képzettséget tanult és alkalmazott a munkára, nemcsak a munka hatékonyságának fokozására, az ügyfelek igényeinek jobb kielégítésére, az üzleti élet megteremtésére célokat.

TTQS - Tehetségfejlesztési minőségirányítási rendszer


Az elmúlt években az iparág a TTQS-t (képzési minőségirányítási rendszert) importálta, és letette az értékelést. A társaság révén a menedzsment képzési rendszere, a vállalat oktatási és képzési rendszere, egy teljes struktúra. Erősítse meg a képzési eredmények értékelését, tovább javítsa a "sütőgép-szakértők, a világ első" végső céljait.

Incentive Tour

 Jóléti rendszer

  • A személyzet utazása (belföldi és külföldi turizmus)
  • Havi rendszeres személyzet belső / külső képzés (beleértve az általános és a szakmai képzést)
  • Belső művészeti verseny tevékenységek
  • Munkavállalói egyenruhák
  • A személyzet számára kedvezményes étterem (ingyenes ebéd)
  • Élvezze a munkabiztosítást, az egészségbiztosítást, a csoportbiztonságot
  • Nem tervezett személyzet vacsora
  • Teljesítmény bónusz
  • Belföldi és külföldi utazási támogatás
  • Juttatás (esküvő és temetés)
  • Születésnapi ajándékok
  • Ajándékok (kínai újév & Sárkányhajó-fesztivál és Közép-Őszi Fesztivál)
  • Az alkalmazott nyereségrészesedése
  • Extra bónuszok
  • Munkavállalói nyugdíjazási terv
Toborzás
Jelenleg nincs üresedés.

Küldjön egy kapcsolatfelvételt most
További kérdésekért töltse ki a felvételi űrlapot, mi a lehető leghamarabb kapcsolatba lépünk Önnel. Köszönöm !

Sajtóközlemény