rekrytointi

rekrytointi

Tervetuloa liittymään meihin.

TSHS: n yritysfilosofia

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Visiomme saavuttamiseksi tarvitsemme kaikkien työtovereiden yhteistyötä ja ponnisteluja "luottamuksen ja hoidon" käsitteen harjoittamiseksi.

 Luottamus on, että luottamus yritykseen varmistaa, että edunvalvoja ei vahingoita itseään ja suojelee omia etujaan.
  Halukkuus luottaa toisiinsa ja hoito on avain yritysten vakaan kasvun kannalta henkilöstön hoidossa kaikin mahdollisin tavoin.

 Tässä arvoja ja käyttäytymistä koskevassa yhteisessä mielessä yritys tarjoaa tarvittavat ravintoaineet, jotta kaikki kollegani voivat ottaa tarvitsemansa kasvun ja menestymisen kannalta, joten:
 

  •  Sukupuoli, ikä ja koulutus eivät ole este työn suorittamiselle, panos ja kyky ovat tärkeimmät.
    
    
  •  Korosta työn rakkautta, keskittymistä ja omistautumista, mutta kiinnitä myös huomiota itsensä ja muiden kunnioittamiseen.
    
    
  •  Kannusta aktiivista oppimista, käytännöllistä työprosesseissa, tuotekehityksessä ja siihen liittyvissä palveluissa.
    
    
  • Paranna sisäisten asiakkaiden (työtovereiden) ja ulkoisten asiakkaiden (kuluttajien) tyytyväisyyttä.

教育訓練


Koulutuskonsepti
 Työntekijät ovat TsungHsing Industrialin tärkein omaisuus ja työntekijöiden viljely on avain aukon avaamiseen kilpailijoiden kanssa.
  Joten kuinka yrityksen visio ja työntekijöiden kasvu saadaan aikaan, on koulutusyksiköiden ponnistelujen suunta.

 Siksi jatkuvan koulutuksen henkilökunta hioi itseään, absorboi kurssin olemuksen, koulutti hyvän taiton ja sovelsi työhön paitsi työn tehokkuuden lisäämiseksi, asiakkaiden tarpeiden tyydyttämiseksi paremmin, liiketoiminnan saavuttamiseksi tavoitteet.

TTQS - Lahjakkuuden kehittämisen laadunhallintajärjestelmä


Viime vuosina alan teollisuus on tuonut TTQS: ää (koulutuksen laadunhallintajärjestelmä), ja se on läpäissyt arvioinnin. Yrityksen kautta koulutusjärjestelmän johdon, yhtiön koulutusjärjestelmän, täydellinen rakenne. Vahvista koulutuksen tulosten arviointia, jatka parantamista "paistamiskoneiden asiantuntijoiksi, maailman ensimmäinen" perimmäinen tavoite.

Incentive Tour

 Hyvinvointijärjestelmä

  • Henkilöstön matka (kotimainen ja ulkomainen matkailu)
  • Kuukausittainen säännöllinen henkilöstön sisäinen / ulkoinen koulutus (mukaan lukien yleinen ja ammatillinen koulutus)
  • Sisäinen taiteen kilpailu
  • Työntekijöiden univormut
  • Henkilökunnan edut ravintola (ilmainen lounas)
  • Nauti työsuojelusta, sairausvakuutuksesta, ryhmäturvallisuudesta
  • Aikataulumaton illallinen
  • Suoritusbonus
  • Kotimaisten ja ulkomaisten matkamatkojen tuki
  • Korvaus (häät ja hautajaiset)
  • Syntymäpäivälahjat
  • Lahjat (kiinalaisen uudenvuoden & lohikäärmevenefestivaali ja keski-syksy)
  • Työntekijän vuosittainen voitonjako
  • Lisäbonuksia
  • Työntekijän eläkesuunnitelma
rekrytointi
Tällä hetkellä ei ole avointa työpaikkaa.

Lähetä Ota yhteyttä nyt
Jos sinulla on lisäkysymyksiä, täytä rekrytointilomake. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian. Kiitos !

Lehdistötiedote