Rekruttering

Rekruttering

Velkommen til å bli med oss.

Bedriftsfilosofi av TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 For å oppnå en visjon, trenger vi samarbeid og innsats fra alle tilknyttede selskaper for å praktisere begrepet "tillit og omsorg".

 Tilliten er at tilliten til foretaket sørger for at bobestyreren ikke vil skade seg selv og beskytte sine egne interesser.
  Villig til å stole på hverandre og omsorg er nøkkelen til en jevn vekst av bedrifter, for omsorg for personalet på alle mulige måter.

 I denne vanlige følelsen av verdier og atferd gir selskapet de nødvendige næringsstoffene for å la alle kollegene mine ta det de trenger for å vokse og trives, så:
 

  •  Kjønn og alder og utdanning er ikke et hinder for arbeidsprestasjoner, dine innspill og evner er det viktigste.
    
    
  •  Legg vekt på kjærligheten til arbeid, fokus og dedikasjon, men legger også vekt på respekten for selvet og andres.
    
    
  •  Oppmuntre til aktiv læring, praktisk for arbeidsprosesser, produktutvikling og relaterte tjenester.
    
    
  • Forbedre tilfredsheten hos interne kunder (arbeidskolleger) og eksterne kunder (forbrukere).

教育訓練


Utdanning og opplæringskonsept
 Ansatte er de viktigste eiendelene til TsungHsing Industrial, og å dyrke ansatte er nøkkelen til å åpne opp gapet for konkurrenter.
  Så hvordan gjøre bedriftens visjon og vekst av ansatte, er retningen for utdanningsenhetene.

 Derfor ansatte i kontinuerlig utdanning og opplæring, fortsatte å slå sine egne, absorbere essensen av kurset, trente en god ferdighet, og anvendt til arbeidet, ikke bare for å forbedre arbeidseffektiviteten, bedre møte kundenes behov, for å oppnå virksomhet mål.

TTQS - Talent Development Quality Management System


I de siste årene importerer tsunghsing industri TTQS (kvalitetsstyringssystem for opplæring), og har bestått vurderingen. Selskapet gjennom opplæringssystem for ledelse, selskapets utdanningssystem, en komplett struktur. Styrke vurderingen av treningsresultatene, fortsett å forbedre, til "stekemaskineksperter, verdens første" endelige mål.

Incentive Tour

 Velferdssystem

  • Personalreise (innenlandsk og utenlandsk turisme)
  • Månedlig fast og intern opplæring (inkludert generell og profesjonell trening)
  • Intern kunstkonkurransevirksomhet
  • Arbeidstakeruniformer
  • Personalets fordeler restaurant (gratis lunsj)
  • Nyt arbeidsforsikring, helseforsikring, gruppesikkerhet
  • Uplanlagt personalmiddag
  • Ytelsesbonus
  • Innenlandske og utenlandske reisetilskudd
  • Stønad (bryllup og begravelse)
  • Bursdagsgaver
  • Gaver (kinesisk nyttår & Dragon Boat Festival & Mid Autumn Autumn Festival)
  • Årlig overskuddsdeling for den ansatte
  • Ekstra bonuser
  • Pensjonsplan for ansatte
Rekruttering
Det er for øyeblikket ingen ledige stillinger.

Send en Kontakt oss nå
For ytterligere spørsmål, fyll ut rekrutteringsskjemaet. Vi kommer tilbake til deg så snart som mulig. Takk skal du ha !

Pressemelding