regrutacija

regrutacija

Dobrodošli da nam se pridružite.

Poslovna filozofija TSHS-a

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Da bismo ostvarili viziju, potrebna nam je suradnja i napor svih suradnika kako bismo prakticirali koncept "povjerenja i brige".

 Povjerenje je da povjerenje u poduzeće osigurava da povjerenik neće naštetiti sebi i zaštiti vlastite interese.
  Voljna povjerenja jedni u druge i briga je ključ za stalni rast poduzeća, brigu o osoblju na svaki mogući način.

 U tom uobičajenom smislu vrijednosti i ponašanja, tvrtka pruža potrebne hranjive sastojke kako bi svim kolegama omogućila da uzmu ono što im je potrebno za rast i napredak, tako da:
 

  •  Spol, dob i obrazovanje nisu prepreka za rad u poslu, vaš unos i sposobnost su glavni.
    
    
  •  Naglasite ljubav prema radu, fokus i predanost, ali također pridajte važnost poštovanju sebe i drugih.
    
    
  •  Potaknite aktivno učenje, praktično za radne procese, razvoj proizvoda i usluge povezane s njima.
    
    
  • Povećajte zadovoljstvo unutarnjih kupaca (radne kolege) i vanjskih kupaca (potrošača).

教育訓練


Koncept obrazovanja i osposobljavanja
 Zaposlenici su najvažnija imovina tvrtke TsungHsing Industrial, a kultiviranje zaposlenika ključ je za otvaranje jaza s konkurentima.
  Dakle, kako napraviti viziju tvrtke i rast zaposlenika, smjer je napori jedinica za obrazovanje i obuku.

 Zbog toga je osoblje u neprekidnom školovanju i usavršavanju, stalno mljerivo, upijalo suštinu tečaja, obučilo dobru vještinu i primijenilo na rad, ne samo radi poboljšanja radne učinkovitosti, boljeg zadovoljavanja potreba kupaca, postizanja posla ciljeva.

TTQS - Sustav upravljanja kvalitetom za razvoj talenata


Posljednjih godina, industrija industrije uvozi TTQS (sustav upravljanja kvalitetom u obuci) i prošla je ocjenu. Tvrtka kroz sustav menadžmenta, sustav obrazovanja i osposobljavanja tvrtke, kompletnu strukturu. Pojačajte procjenu rezultata obuke, nastavite poboljšavati "stručnjake za prženje mašina, krajnji cilj na svijetu".

Incentive Tour

 Sustav socijalne skrbi

  • Putovanja osoblja (domaći i strani turizam)
  • Mjesečna redovita interna / eksterna obuka osoblja (uključujući opću i stručnu obuku)
  • Aktivnosti internog umjetničkog natjecanja
  • Uniforme zaposlenika
  • Restoran s pogodnostima za osoblje (besplatan ručak)
  • Uživajte u osiguranju rada, zdravstvenom osiguranju, grupnom osiguranju
  • Neočekivana večera s osobljem
  • Bonus na izvedbu
  • Domaća i strana potpora za putovanja
  • Doplatak (vjenčanje i sprovod)
  • Darovi za rođendan
  • Pokloni (Kineska nova godina i Festival zmajeva i brod sredinom jeseni)
  • Godišnja podjela dobiti za zaposlenika
  • Dodatni bonusi
  • Plan umirovljenja zaposlenika
regrutacija
Trenutno nema slobodnog mjesta.

Pošaljite nam kontakt sada
Za bilo kakva daljnja pitanja, ispunite obrazac za zapošljavanje, javit ćemo vam se što je prije moguće. Hvala vam !

Press Release