Ressources humaines

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Philosophie commerciale de TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Afin de réaliser une vision, nous avons besoin de la coopération et des efforts de tous les associés pour pratiquer le concept de «confiance et soin».

 La confiance est que la confiance dans l'entreprise garantit que le syndic ne se fera pas de mal et ne protégera pas ses propres intérêts.
  Désir de se faire mutuellement confiance et de prendre soin est la clé de la croissance régulière des entreprises, pour la prise en charge du personnel de toutes les manières possibles.

 Dans ce sens commun des valeurs et des comportements, l'entreprise fournit les nutriments nécessaires pour permettre à tous mes collègues de prendre ce dont ils ont besoin pour grandir et prospérer, donc:
 

  •  Le sexe, l'âge et l'éducation ne sont pas un obstacle à la performance au travail, votre contribution et vos capacités sont les principales.
    
    
  •  Insistez sur l'amour du travail, la concentration et le dévouement, mais attachez également de l'importance au respect de soi et des autres.
    
    
  •  Encouragez l'apprentissage actif, pratique pour les processus de travail, le développement de produits et les services connexes.
    
    
  • Améliorez la satisfaction des clients internes (collègues de travail) et des clients externes (consommateurs).

教育訓練


Concept d'éducation et de formation
 Les employés sont les atouts les plus importants de TsungHsing Industrial, et la formation des employés est la clé pour combler l'écart avec les concurrents.
  Alors, comment rendre la vision de l'entreprise et la croissance des employés, c'est la direction des efforts des unités d'éducation et de formation.

 Par conséquent, le personnel de l'éducation et de la formation continues a continué à perfectionner les leurs, à absorber l'essence du cours, à former une bonne compétence et à appliquer au travail, non seulement pour améliorer l'efficacité du travail, mieux répondre aux besoins des clients, pour réaliser des affaires buts.

TTQS - Système de gestion de la qualité du développement des talents


Ces dernières années, l'industrie du tsunghsing a importé du TTQS (système de gestion de la qualité de la formation) et a réussi l'évaluation. L'entreprise à travers le système de formation de gestion, le système d'éducation et de formation de l'entreprise, une structure complète. Renforcer l'évaluation des résultats de la formation, continuer à améliorer, aux «experts de la machine à frire, le premier objectif ultime du monde».

Incentive Tour

 Système de protection sociale

  • Voyages du personnel (tourisme national et étranger)
  • Formation mensuelle interne / externe du personnel régulier (y compris formation générale et professionnelle)
  • Activités du concours d'art interne
  • Uniformes des employés
  • Restaurant du personnel (déjeuner gratuit)
  • Profitez de l'assurance-travail, de l'assurance maladie et de la sécurité collective
  • Dîner imprévu du personnel
  • Bonus de performance
  • Subvention pour les voyages nationaux et étrangers
  • Allocation (mariage et funérailles)
  • Cadeaux d'anniversaire
  • Cadeaux (nouvel an chinois, festival des bateaux-dragons et festival de la mi-automne)
  • Participation aux bénéfices annuelle pour l'employé
  • Bonus supplémentaires
  • Régime de retraite des employés
Recrutement
Il n'y a actuellement aucun poste vacant.

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Communiqué de presse