Rekrutierung

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Geschäftsphilosophie von TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Um eine Vision zu erreichen, brauchen wir die Zusammenarbeit und die Anstrengungen aller Mitarbeiter, um das Konzept von "Vertrauen und Fürsorge" zu praktizieren.

 Das Vertrauen besteht darin, dass das Vertrauen in das Unternehmen sicherstellt, dass der Treuhänder sich selbst keinen Schaden zufügt und seine eigenen Interessen schützt.
  Die Bereitschaft, sich gegenseitig zu vertrauen, und die Fürsorge sind der Schlüssel für das stetige Wachstum der Unternehmen, für die Betreuung der Mitarbeiter auf jede mögliche Weise.

 In diesem gemeinsamen Sinn für Werte und Verhalten stellt das Unternehmen die notwendigen Nährstoffe bereit, damit alle meine Kollegen das nehmen können, was sie zum Wachsen und Gedeihen benötigen.
 

  •  Geschlecht, Alter und Bildung sind kein Hindernis für die Arbeitsleistung. Ihr Input und Ihre Fähigkeiten stehen im Vordergrund.
    
    
  •  Betonen Sie die Liebe zur Arbeit, den Fokus und das Engagement, legen Sie aber auch Wert auf den Respekt vor sich selbst und anderen.
    
    
  •  Förderung des aktiven Lernens, praktisch für Arbeitsprozesse, Produktentwicklung und damit verbundene Dienstleistungen.
    
    
  • Steigern Sie die Zufriedenheit interner Kunden (Arbeitskollegen) und externer Kunden (Verbraucher).

教育訓練


Aus- und Weiterbildungskonzept
 Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital von TsungHsing Industrial, und die Pflege der Mitarbeiter ist der Schlüssel, um die Lücke zu Wettbewerbern zu schließen.
  Wie also die Vision des Unternehmens und das Wachstum der Mitarbeiter umgesetzt werden können, ist die Richtung der Bemühungen der Bildungs- und Schulungseinheiten.

 Daher haben die Mitarbeiter in der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung ihre eigenen weiterentwickelt, die Essenz des Kurses aufgenommen, gute Fähigkeiten geschult und sich auf die Arbeit angewendet, nicht nur um die Arbeitseffizienz zu verbessern, die Kundenbedürfnisse besser zu erfüllen, um Geschäfte zu erzielen Tore.

TTQS - Talent Management Qualitätsmanagementsystem


In den letzten Jahren hat die Tsunghsing-Industrie TTQS (Training Quality Management System) importiert und die Bewertung bestanden. Das Unternehmen durch das Schulungssystem des Managements, das Aus- und Weiterbildungssystem des Unternehmens, eine vollständige Struktur. Stärken Sie die Bewertung der Trainingsergebnisse, verbessern Sie sich weiter, um "Experten für Bratmaschinen, das weltweit erste" Endziel.

Incentive Tour

 Wohlfahrtssystem

  • Personalreisen (In- und Auslandstourismus)
  • Monatliche regelmäßige interne / externe Schulung des Personals (einschließlich allgemeiner und beruflicher Schulung)
  • Interne Kunstwettbewerbsaktivitäten
  • Mitarbeiteruniformen
  • Personalvorteile Restaurant (kostenloses Mittagessen)
  • Genießen Sie Arbeitsversicherung, Krankenversicherung, Gruppensicherheit
  • Außerplanmäßiges Abendessen des Personals
  • Leistungsbonus
  • Inlands- und Auslandsreisezuschuss
  • Zulage (Hochzeit & Beerdigung)
  • Geburtstagsgeschenke
  • Geschenke (Chinesisches Neujahrs- & Drachenbootfest & Mittherbstfest)
  • Jährliche Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter
  • Zusätzliche Boni
  • Pensionsplan für Mitarbeiter
Rekrutierung
Derzeit ist keine Stelle frei.

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Pressemitteilung