подбор на персонал

подбор на персонал

Добре дошли да се присъедините към нас.

Бизнес философия на TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 За да постигнем визия, се нуждаем от сътрудничеството и усилията на всички сътрудници, за да практикуваме концепцията за „доверие и грижа“.

 Доверието е, че доверието в предприятието гарантира, че синдикът няма да навреди на себе си и да защити собствените си интереси.
  Желанието да се доверяват един на друг и грижата е ключът към стабилния растеж на предприятията, за грижата за персонала по всякакъв възможен начин.

 В този общ смисъл на ценности и поведение, компанията осигурява необходимите хранителни вещества, за да позволи на всички мои колеги да вземат това, което им е необходимо, за да растат и да процъфтяват, така че:
 

  •  Полът, възрастта и образованието не са пречка за представянето на работата, вашият принос и способност са основните.
    
    
  •  Подчертайте любовта към работата, фокуса и отдадеността, но също така придайте значение на уважението към себе си и другите.
    
    
  •  Насърчете активното обучение, практично за работните процеси, разработването на продукти и свързаните с тях услуги.
    
    
  • Увеличете удовлетвореността на вътрешните клиенти (работещи колеги) и външните клиенти (потребителите).

教育訓練


Концепция за образование и обучение
 Служителите са най-важните предимства на TsungHsing Industrial, а отглеждането на служители е ключът към отваряне на разликата с конкурентите.
  И така, как да направите визията на компанията и растежа на служителите, е посоката на усилията на образователните и обучителните звена.

 Следователно, персоналът в непрекъснатото образование и обучение, продължава да хонира самостоятелно, усвоява същността на курса, обучава добро умение и се прилага към работата, не само за повишаване на ефективността на работата, по-добро удовлетворяване на нуждите на клиентите, за постигане на бизнес цели.

TTQS - Система за управление на качеството за развитие на таланти


През последните години tsunghsing индустрия внася TTQS (система за управление на качеството на обучението) и премина оценката. Компанията чрез системата за обучение на мениджмънта, системата за образование и обучение на компанията, цялостна структура. Засилване на оценката на резултатите от обучението, продължаване на усъвършенстването до „специалисти по пържене на машини, първата крайна цел в света“.

Incentive Tour

 Система за благосъстояние

  • Пътувания на персонала (вътрешен и чуждестранен туризъм)
  • Месечно редовно вътрешно / външно обучение на персонала (включително общо и професионално обучение)
  • Дейности за вътрешно творческо състезание
  • Униформени служители
  • Ресторант за персонала (безплатен обяд)
  • Насладете се на трудово осигуряване, здравно осигуряване, групова сигурност
  • Непланирана вечеря с персонал
  • Бонус за изпълнение
  • Вътрешна и чуждестранна субсидия за пътуване
  • Помощ (сватба и погребение)
  • Подаръци за рожден ден
  • Подаръци (Китайска Нова Година & Фестивал на Драконовите лодки
  • Годишно споделяне на печалбата за служителя
  • Допълнителни бонуси
  • Пенсионен план на служителите
подбор на персонал
В момента няма свободни места.

Изпратете Свържете се с нас сега
За всеки допълнителен въпрос, моля попълнете формуляра за набиране, ние ще се свържем с вас възможно най-скоро. Благодаря ти !

Прессъобщение