Tuyển dụng

Tuyển dụng

Chào mừng tham gia cùng chúng tôi.

Triết lý kinh doanh của TSHS

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Để đạt được tầm nhìn, chúng tôi cần sự hợp tác và nỗ lực của tất cả các cộng sự để thực hành khái niệm "tin tưởng và chăm sóc".

 Sự tin tưởng là sự tin tưởng vào doanh nghiệp đảm bảo rằng người được ủy thác sẽ không làm hại chính mình và bảo vệ lợi ích của chính mình.
  Sẵn sàng tin tưởng lẫn nhau, và chăm sóc là chìa khóa cho sự phát triển ổn định của các doanh nghiệp, cho sự chăm sóc của nhân viên theo mọi cách có thể.

 Theo cách hiểu thông thường về giá trị và hành vi này, công ty cung cấp các chất dinh dưỡng cần thiết để cho phép tất cả các đồng nghiệp của tôi lấy những gì họ cần để phát triển và phát triển, vì vậy:
 

  •  Giới tính và tuổi tác và giáo dục không phải là một trở ngại đối với hiệu suất công việc, đầu vào và khả năng của bạn là chính.
    
    
  •  Nhấn mạnh tình yêu công việc, sự tập trung và cống hiến, nhưng cũng rất coi trọng sự tôn trọng của bản thân và người khác.
    
    
  •  Khuyến khích học tập tích cực, thiết thực cho các quy trình làm việc, phát triển sản phẩm và các dịch vụ liên quan.
    
    
  • Nâng cao sự hài lòng của khách hàng nội bộ (đồng nghiệp làm việc) và khách hàng bên ngoài (người tiêu dùng).

教育訓練


Khái niệm giáo dục và đào tạo
 Nhân viên là tài sản quan trọng nhất của TsungHsing Industrial, và trau dồi nhân viên là chìa khóa để mở ra khoảng cách với các đối thủ cạnh tranh.
  Vì vậy, làm thế nào để làm cho tầm nhìn của công ty và sự phát triển của nhân viên, là hướng đi của các đơn vị giáo dục và đào tạo.

 Do đó, đội ngũ giáo dục và đào tạo liên tục, luôn tự mài giũa, tiếp thu bản chất của khóa học, đào tạo một kỹ năng tốt và áp dụng vào công việc, không chỉ để nâng cao hiệu quả công việc, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng, để đạt được doanh nghiệp những mục tiêu.

TTQS - Hệ thống quản lý chất lượng phát triển tài năng


Trong những năm gần đây, ngành công nghiệp nhập khẩu TTQS (hệ thống quản lý chất lượng đào tạo), và đã vượt qua đánh giá. Công ty thông qua hệ thống đào tạo quản lý, hệ thống giáo dục và đào tạo của công ty, một cấu trúc hoàn chỉnh. Tăng cường đánh giá kết quả đào tạo, tiếp tục cải thiện, để "các chuyên gia máy chiên, mục tiêu cuối cùng" của thế giới.

Incentive Tour

 Hệ thống phúc lợi xã hội

  • Nhân viên du lịch (du lịch trong và ngoài nước)
  • Nhân viên thường xuyên hàng tháng đào tạo nội bộ / bên ngoài (bao gồm đào tạo chung và chuyên nghiệp)
  • Hoạt động thi nghệ thuật nội bộ
  • Đồng phục nhân viên
  • Nhân viên phục vụ nhà hàng (bữa trưa miễn phí)
  • Tận hưởng bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, an ninh nhóm
  • Bữa tối của nhân viên
  • Phần thưởng hiệu suất
  • Trợ cấp du lịch trong và ngoài nước
  • Phụ cấp (Đám cưới & Tang lễ)
  • Quà sinh nhật
  • Quà tặng (Tết Nguyên Đán & Lễ hội Thuyền rồng & Tết Trung thu)
  • Chia sẻ lợi nhuận hàng năm cho nhân viên
  • Phần thưởng thêm
  • Kế hoạch nghỉ hưu của nhân viên
Tuyển dụng
Hiện tại không có chỗ trống.

Gửi một liên hệ với chúng tôi ngay bây giờ
Đối với bất kỳ câu hỏi nào, xin vui lòng điền vào mẫu tuyển dụng, chúng tôi sẽ liên lạc lại với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn !

Thông cáo báo chí