regrutacija

regrutacija

Dobrodošli da nam se pridružite.

Poslovna filozofija TSHS-a

Tsung Hsing Food Machinery Co., Ltd



 Da bismo ostvarili viziju, potrebna nam je suradnja i napor svih suradnika kako bismo prakticirali koncept "povjerenja i brige".

 Povjerenje je da povjerenje u poduzeće osigurava da povjerenik neće naštetiti sebi i zaštititi vlastite interese.
  Voljna povjerenja jedni u druge i briga je ključ za stalni rast poduzeća, brigu o osoblju na svaki mogući način.

 U tom uobičajenom smislu vrijednosti i ponašanja, tvrtka pruža potrebne hranjive sastojke kako bi svim kolegama omogućila da uzmu ono što im je potrebno za rast i razvoj, tako da:
 

  •  Spol, dob i obrazovanje nisu prepreka za rad u poslu, vaš unos i sposobnost su glavni.
    
    
  •  Naglasite ljubav prema radu, fokus i predanost, ali također pridajte važnost poštovanju sebe i drugih.
    
    
  •  Potaknite aktivno učenje, praktično za radne procese, razvoj proizvoda i usluge povezane s njima.
    
    
  • Povećajte zadovoljstvo unutarnjih kupaca (radne kolege) i vanjskih kupaca (potrošača).

教育訓練


Koncept obrazovanja i osposobljavanja
 Zaposlenici su najvažnija imovina tvrtke TsungHsing Industrial, a kultiviranje zaposlenika ključ je za otvaranje jaza s konkurentima.
  Dakle, kako napraviti viziju tvrtke i rast zaposlenika, smjer je napora jedinica za obrazovanje i obuku.

 Zbog toga je osoblje u neprekidnom školovanju i usavršavanju, stalno hodajući, upijalo suštinu tečaja, obučilo dobru vještinu i primijenilo na rad, ne samo da bi se poboljšala radna učinkovitost, bolje zadovoljile potrebe kupaca, postiglo poslovanje ciljeva.

TTQS - Sustav upravljanja kvalitetom razvoja talenata


U posljednjih nekoliko godina, industrija industrije uvozi TTQS (sustav upravljanja kvalitetom obuke), i prošla je ocjenu. Tvrtka kroz sustav obuke menadžmenta, sustav obrazovanja i usavršavanja tvrtke, kompletnu strukturu. Pojačajte procjenu rezultata obuke, nastavite poboljšavati "stručnjake za prženje mašina, krajnji cilj na svijetu".

Incentive Tour

 Sustav socijalne skrbi

  • Putovanja osoblja (domaći i strani turizam)
  • Mjesečna redovita interna / eksterna obuka osoblja (uključujući opću i stručnu obuku)
  • Aktivnosti internog umjetničkog natjecanja
  • Uniforme zaposlenika
  • Restoran s pogodnostima za osoblje (besplatan ručak)
  • Uživajte u osiguranju rada, zdravstvenom osiguranju, grupnom osiguranju
  • Neočekivana večera s osobljem
  • Bonus na izvedbu
  • Domaća i strana potpora za putovanja
  • Doplatak (vjenčanje i sprovod)
  • Darovi za rođendan
  • Pokloni (Kineska nova godina i Festival zmajeva i brod sredinom jeseni)
  • Godišnja podjela dobiti za zaposlenika
  • Dodatni bonusi
  • Plan umirovljenja zaposlenika
regrutacija
Trenutno nema slobodnog mjesta.

Pošaljite nam kontakt sada
Za svako daljnje pitanje, ispunite obrazac za prijavu, javit ćemo vam se što je prije moguće. Hvala vam !

Press Release